El papel de Recursos Humanos en las etapas de cambio
El área de Recursos Humanos (RRHH) es el socio estratégico en una organización, en especial cuando se quieren implementar cambios dentro de la misma. Su objetivo principal es la gestión del Talento Humano, que es pieza fundamental para la operación y desarrollo del negocio, por tanto, RRHH implementa diversas estrategias para maximizar el desempeño y, por ende, aumentar productividad. Es por esto por lo que su adecuada labor garantiza el bienestar de colaboradores, así como el éxito organizacional.