¿Cómo desarrollar las competencias en el ámbito organizacional?
Para poder evaluar las competencias de un colaborador es indispensable observar y analizar sus comportamientos. Si una organización desea modificar las competencias de sus empleados las estrategias se deben enfocar hacia la creación de nuevos comportamientos, que incluso pueden permear en su personalidad.
Los planes de entrenamiento dentro de una empresa son aquellas actividades diseñadas, ya sea para transmitir conocimientos técnicos o para potencializar las competencias profesionales con el objetivo de lograr que la persona se pueda adecuar al puesto que desempeña.