Recomendaciones para comunicar al empleado en situaciones de Desvinculación
Comunicar las malas noticias, sobre todo cuando se trata del cese a un empleado, puede ser uno de los momentos que mayor estrés causan a un supervisor o jefe.
En la práctica cotidiana al entrevistar a candidatos que han tenido personal a cargo, no es raro escuchar que de las decisiones más difíciles y los momentos más estresantes que han tenido que enfrentar, se encuentran justamente las situaciones en las que han debido informar a un colaborador la decisión de su desvinculación de la organización.