Diferencia entre la Cultura Organizacional y el Clima en las empresas
Estos términos tan ampliamente empleados en el ámbito de las organizaciones, con frecuencia son confundidos o aplicados de manera indistinta, sin hacer una diferenciación de lo que cada uno de ellos implica. Esto en parte se deriva de la amplia influencia que tiene uno sobre otro, sin embargo, resulta conveniente hacer una diferenciación entre ellos.
Cuando hablamos de Cultura Organizacional nos referimos al conjunto de significados compartidos por los miembros que conforman la organización y que de alguna manera le dan la “personalidad” a la misma. Los factores que suelen definir esta cultura han sido identificados por diversos estudiosos de la materia y en su mayoría se centran en señalar los siguientes: