Desarrollo de Liderazgo

El Liderazgo es la capacidad de ser más conscientes de quiénes somos y cómo podemos sacar lo mejor de nosotros mismos, para después ayudar y liderar a los demás.

Por tanto, nuestro campo de acción está enfocado principalmente en la orientación de los Líderes para promover su crecimiento individual y generar alineaciones estratégicas de manera grupal. De igual forma reforzamos la sinergia de los Equipos de Trabajo, a partir del análisis, observación y diagnóstico, y planeamos el desarrollo de las Competencias y Habilidades que promoverán el crecimiento del talento en las Organizaciones.

Teambuilding y Alineación Estratégica

TEAMBUILDING

Diseñamos intervenciones específicas con el objetivo de generar mayor sinergia entre distintas áreas funcionales o equipos de trabajo; nuestra ejecución promueve que durante las alineaciones de los equipos se tenga un marco de referencia común para que los individuos potencialicen:

  • Su receptividad hacia los cambios
  • Los planes de trabajo definidos en conjunto
  • Sus procesos de operación
  • La interacción con los demás individuos y su dinámica grupal
  • Su sentido de pertenencia y productividad
  • Su confianza y corresponsabilidad con otros integrantes del equipo
  • La forma en que se comunican y hacen eficientes los mensajes

ALINEACIÓN ESTRATÉGICA

Para disminuir los impactos por los cambios constantes y la crisis que se pueda generar en las Organizaciones, ofrecemos intervenciones de Alineación Estratégica en conjunto con el equipo Ejecutivo, para lograr una mayor integración e interacción entre sus miembros.

La intervención consiste en diseñar o reforzar Misión, Visión, Valores y Objetivos Estratégicos, tanto del equipo Ejecutivo como de la Organización, para transmitirlos hacia el resto de los equipos, consolidando de esta forma la Cultura deseada.

Executive Coaching Individual y grupal

COACHING

Es un proceso de entrenamiento personalizado y confidencial, que se centra en donde se encuentra el Coachee hoy y en lo que está dispuesto a hacer, para llegar a donde le gustaría estar mañana.

Es un sistema que busca liberar el potencial que todos llevamos dentro a través de un proceso de acompañamiento, donde el facilitador o Coach, apoya a la persona o Coachee y actúa de puente entre su vida actual y su vida deseada, a través del autoconocimiento y la acción.

Incluye una serie de técnicas combinadas que hacen al Coachee crearse un autoconocimiento y desde esa posición, clarificar objetivos y marcar el desarrollo de estos, buscando las respuestas dentro de sí mismo.

COACHING GRUPAL

Durante la interacción real de un equipo de trabajo ejecutivo, se identifican mejoras que ayuden a sus integrantes a cumplir y alinearse a los objetivos de la Organización.

El método aplicado es la observación, a partir de la cual el Coach induce reflexiones, brinda retroalimentación asertiva y plantea acciones y puntos de vista diversos a los que genera el grupo; todo esto para apoyarlos a alcanzar un mejor desarrollo.

Training en Competencias

A través de la identificación de las Competencias clave de cada Organización, se diseñan e implementan entrenamientos grupales, impulsando e incrementando las capacidades organizacionales. Dichas capacidades están enfocadas a generar nuevos conocimientos, efectuar prácticas de nuevas habilidades y aterrizar conductas indispensables para el desarrollo de los Individuos, Equipos y Organizaciones.