A través de nuestros Programas de Transición de Carrera brindamos apoyo y orientación en el proceso de desvinculación de los colaboradores, de todos los niveles jerárquicos, que han concluido un ciclo profesional dentro de las Organizaciones.
Asesoramos y preparamos al personal a llevar notificaciones de separación eficientes y realizamos un acompañamiento especializado para los colaboradores impactados.
Sensibilizamos a la Organización para transmitir los mensajes idóneos en tiempo y forma al momento de atravesar por una fase de reestructura organizacional.
A través de entrenamiento personalizado, propiciamos que los mensajes en torno a la desvinculación de los colaboradores se brinden en un marco de respeto y dignidad hacia todas las personas impactadas.
Nuestros programas están enfocados en atender directamente a los individuos, o en su caso a los equipos, para apoyarlos en el manejo del estrés que conlleva la pérdida de empleo y que puedan reconocer nuevamente sus capacidades y habilidades, para reubicarse dentro de una empresa, negocio propio o cualquier otra actividad acorde a la etapa que está pasando.
Las principales acciones que implementamos con nuestros participantes son:
A través de nuestros Programas Nuevos Horizontes orientamos a las Organizaciones para crear una Cultura de apoyo y agradecimiento hacia sus colaboradores que están en etapa de Jubilación.
Proporcionamos una plataforma de conocimientos para implementar esta mejor práctica, que impactará positivamente en los procesos de desvinculación de los colaboradores que han aportado todos sus conocimientos y experiencia a lo largo de los años.
