Perder un trabajo nunca es una experiencia fácil, pero nuestro servicio de Transición de Carrera está ahí para apoyar tanto a los trabajadores como a las empresas. A través del proceso de Outplacement, los especialistas de Human Leaders Group aseguran que la transición hacia nuevas oportunidades sea fluida y sostenible.
En los últimos años, las organizaciones se han visto obligadas a reducir su plantilla. En estas situaciones, la capacidad de proporcionar a los empleados que se separan, servicios de Outplacement puede ser invaluable. Estos servicios ofrecen a las personas una verdadera ventaja inicial con un currículum vítae mejorado, específico y con una orientación para acceder a oportunidades laborales. Ayudan a los trabajadores a mantener su confianza a medida que continúan con su trayectoria profesional.
Los servicios de transición de carrera ayudan tanto a las personas como a las organizaciones a navegar por el complejo y dinámico mundo laboral. Agregan valor para todos los involucrados: para las organizaciones, ofrecen un enfoque proactivo para la planificación estratégica de la fuerza laboral y ayudan a anticipar la evolución de la demanda; para las personas, ofrecen una mejora de las habilidades que los apoyará a lo largo de su trayectoria laboral y personal; y para la sociedad, aseguran transiciones suaves y efectivas en el mercado laboral y alivian la carga de los servicios públicos.
Ofrecer servicios de Outplacement ayuda a las empresas a mantener buenas relaciones con los empleados del pasado y del presente y aumentar la moral y la productividad en toda la empresa; resulta en una organización socialmente responsable que adopta valores corporativos sólidos. Una situación bien manejada que demuestre preocupación por los empleados que se van, también tendrá más probabilidades de convertir a la empresa en un empleador de elección en el futuro. De hecho, tratar bien a los empleados que se van puede hacer que regresen a la organización en los próximos años y traigan consigo nuevas habilidades y conocimientos que mejorarán el equipo.
Acompañar a los empleadores y trabajadores durante tiempos económicos difíciles puede ser crucial para facilitar el proceso para todos y ayudar a las empresas a gestionar la reestructuración de manera eficaz y sostenible.
Los servicios de Outplacement tienen un historial comprobado en el apoyo de transiciones fluidas y exitosas del mercado laboral y pueden ayudar a brindar éxito a los trabajadores, las empresas y las sociedades.
